“今天開展任前廉政談話，目的是重申黨的紀律和廉潔自律各項規定，希望大家履新后，要始終保持清醒頭腦，從嚴自我要求，自覺做到廉潔從政、勤勉從政……”近日，宣城市宣州區紀委監委為135名新提任科級干部和重用干部定制“1+X”廉政教育套餐，其中包含面對面談話、代表交流發言、典型案例警示、廉政知識測試等內容，切實為新任職領導干部筑牢“廉潔墻”、守好“廉潔門”、打好“預防針”。
近年來，該區紀委監委持續把廉政談話作為黨員領導干部履新的必修課和有效遏制腐敗增量的重要舉措，堅持實行“逢提必談”，切實發揮以談育廉、以談促廉的作用。各級紀檢監察機構充分發揮監督“探頭”作用，積極建立日常廉政談話提醒機制，堅持重點崗位經常談、關鍵節點及時談、特殊人群重點談，著力發揮廉政談話的教育預警作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。
“我們堅持對監督單位的黨員干部分層次、分類別常態化開展廉政談話，通過早提醒、早教育，督促大家時刻繃緊廉潔自律之弦?！毙輩^紀委監委駐區人民檢察院紀檢監察組組長汪正亮介紹說。
同時，區紀委監委把開展談心談話作為加強黨員干部日常教育監督管理的重要內容，緊密結合每名黨員干部的崗位、專長、年齡等特點，采取領導關心談、組織貼心談、重點交心談“三心”談話法，了解掌握黨員干部在工作、學習、生活及“八小時外”的情況，將思想政治工作貫穿談心談話始終，著力提升拒腐防變“免疫力”。今年以來，區紀委監委共開展談心談話2輪336人次。
“廉政談話是思想政治工作，既要有力度又要有溫度。我們將持續在談話實效上多下功夫，量身定制談話提綱、設置談話內容，動之以情曉之以理，把道理掰開揉碎講到位，引導黨員干部端正思想、約束行為、廉潔從政，進一步激發干事創業的內生動力?！眳^紀委監委主要負責人表示。（宣城市紀委監委）
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